当社では、取締役会において、内部統制システムの基本方針を決議し、この方針に基づき、常勤取締役及び連結子会社各社社長等で構成されるコンプライアンス委員会を設置して、業務の適正を確保するため、情報保存管理・リスク管理・コンプライアンス及び企業集団内部統制の業務執行に関る各体制の整備・運用を行っています。また、コンプライアンス委員会の下部組織として内部監査委員会・危機管理委員会等を設置し、其々内部統制内部監査並びに業務監査の実施、リスク管理体制における緊急事態・事業継続計画への対応を行っています。

内部監査とリスクマネジメントシステムの2本立てで実行しています。内部監査は、専門コンサルを含めた会社法上の業務内部監査と会計監査事務所によるJSOX上の内部監査を行っています。

当社は、人、街、社会を幸せにする都市開発を目指すにあたり、高い法令遵守意識、倫理観や使命感を持って事業を推進することが大切であると認識しています。コンプライアンスを法令遵守の範囲にとどまらず、社会の規範や会社の規則等にも広げて捉えています。そのために、我々一人ひとりが社会的責任を全うする自覚を持ち、当社・当社グループの従業員、事業に関わる全ての人々の基本的人権を尊重し、働きやすい環境を創出することが重要であると考えています。さまざまな問題に直面した場合に、判断を誤らずに信用・信頼される組織であり続けられるよう、コンプライアンス経営を実践します。

当社では、「コンプライアンス規程」並びに「役員及び従業員等倫理細則」等に則り、コンプライアンスを意識した適切な行動のため、以下のような取り組みを行っています。

内部統制システムに関わる諸規程等の整備運用の他、コンプライアンス全般にかかる運用状況の評価、改善等を行うため、当社取締役及び当社グループ各社社長並びに指名された者で構成される「コンプライアンス委員会」を設置し、定期的に開催しています。

当社グループでは、公益通報をはじめ、法令や社内規則、行動規範に違反する行為について、全従業員が利用可能な通報・相談窓口を社内（当社コンプライアンス部）と社外（専門会社）に設けています。また、お取引先様専用ヘルプラインを設け、外部からの牽制機能の充実も図っています。不正の早期発見と是正、社内自浄作用の醸成に努めます。

事業取引における反社会的勢力の排除のため、反社チェック体制と確認のルールを設けております。
また、贈収賄防止については、社員教育を実施し、違反防止に取り組んでいます。

年１回、グループ全社を対象に、ハラスメントを含むコンプライアンス全般についてのアンケートを実施しています。経年変化や実態把握、分析に基づいた対応策を実施し、働きやすい職場環境の整備に役立てています。

最新の法令や社会情勢などを盛り込んだテーマを設け、コンプライアンス経営の実践を目的とした研修を役員から一般社員まで階層別に定期開催。弁護士や専門家を招いた講習やWEB学習を通じて、コンプライアンス知識と意識の向上に努めています。また、中途入社や新入社員研修では、法令遵守といった基本的なメニューに留まらず、会社諸規程や企業倫理なども広く意識したカリキュラムとしています。

※△は職位・職責により一部のみ
※上記以外にも必要に応じてスポット実施。受講対象者拡大有（例：不動産投資における利益相反管理など）